凝聚“她”力量 焕发新气象|滁州轨道妇委会委员增补选举工作圆满完成

  为深化“党建带妇建”，充分发挥公司妇委会桥梁纽带作用，扩大妇女组织在滁州轨道组织覆盖、工作覆盖和活动覆盖，增强公司妇女工作力量，更好推动滁州轨道建设运营事业高质量发展。在公司党委领导和市妇联指导下，公司妇委会统筹谋划、精心组织，多措并举，5月28日，顺利完成委员增补工作，为妇委会功能作用发挥提供了坚强的组织保障。

  公司妇委会结合滁州轨道女职工整体现状实际，进行了系统的分析，同时为充分展示女职工风采，搭建女职工自我展示平台，发掘有想法、有创意、有积极性、甘于奉献的女职工加入妇委会队伍。经公司党委研定，同意妇委会开展增补工作，并面向滁州轨道女职工开展委员候选人竞选工作。滁州轨道各部门、各岗位的女职工积极响应，踊跃报名。

  通过个人简历展示、目标阐述、现场面试提问等环节，多名女职工表现优异，脱颖而出，展示出女职工积极向上的风貌风采。

  严格流程，选好"自家人"

  公司妇委会严格依照《中华全国妇女联合会章程》《妇女联合会选举工作条例》等有关规定做好妇女代表推荐等工作，做到法定程序不变，规定环节不少。

  5月28日上午，公司妇委会在控制中心报告厅召开滁州轨道妇女代表大会，对妇委会委员进行增补选举。公司党委委员、副总经理高琪，总经济师、运营公司副总经理李兆君，总工程师、团委书记冯华松出席会议，来自滁州轨道各部门、中心推荐的66名女职工代表参加会议，会议由妇委会主任孙雅雅同志主持。

          会议学习了习近平同志关于妇女工作的重要论述，表决通过《滁州轨道妇女代表大会选举办法》，会上以无记名投票、差额选举方式，增补选举了8名妇委会委员。新增补的委员均在现场作了简短任职发言，表达对做好滁州轨道妇女工作的美好愿望。

      高琪同志代表公司党委向妇委会提出三点要求：一是要加强学习，转变角色。新当选的妇委会委员都是兼职，因此，大家要迅速进入角色，熟悉业务工作，不断提高自身素质，不断提升服务女职工的能力。要以服务大局为出发点，以提高女职工的幸福指数为努力方向，坚定信心，积极开展妇女工作。二是要关注进步，共同成长。要将妇女工作的重心与公司重点工作相融合，结合形式多样的学习、宣讲、创建等活动，以提高女职工的整体素质为己任，引导女职工牢固树立“终身学习、自主提高”的理念，不断提升女职工从业能力和水平，发挥好妇女组织的桥梁纽带作用，让妇委会伴随女职工共同成长进步。三是要务实创新，不负众望。充分调动主动性、积极性和创造性，不断创新工作载体，通过开展喜闻乐见的文体娱乐、文明创建、典型培树等活动，增强向心力，使公司妇委会真正成为“领导信任、妇女拥护、群众认可”的基层妇女工作坚强阵地。

     公司妇委会将以此次增补选举为契机，找准自身“发力点”、找准工作“结合点”、找准群众“需求点”，激发基层妇女组织内生动力，激励妇委会委员履职担当，在妇委会以及全体女职工的努力下，脚踏实地、担当作为，为推动滁州轨道高质量发展贡献出“半边天”的力量。